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        学到的东西不能运用到实际工作之中就是白学，一点用没有。

        所有的学习都是为了应用。

        知识不是力量，使用知识才是力量。

        培训不是不好，不恰当的培训，打鸡血的培训，洗脑的培训除了赚钱没啥目的。把人培训的头大手小，鹰嘴鸭子爪，能吃不能拿，坑人害人呀。

        没培训之前一个月三千，培训之后一个月两千块钱都没人用，不是失败是什么？

        还有，过度的培训容易让管理者跟员工拉开距离，和实际工作脱节。

        经常出现的情况是，没培训之前说的话员工能听懂，安排的工作也能执行到位。培训之后说的话员工听不明白，也理解不了。

        员工看领导是半仙，领导看员工是傻子。

        领导在天上飞，员工在地上爬，严重脱节。

        关东人家现在就出现这种情况。

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