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        但是现在部门的分工更加明确，责任也就更明确了。加上各个部门的人员和体量都一下子膨胀起来，这时候大伙就想着怎么耕好自己那一亩三分田了。

        所以以前呢不管是福利还是干活，大家安心等着上面分配就行，现在就得靠抢。

        尽管高尧说的有道理，勾子楚还是板起脸来斥道：“不要对上面的情况妄自猜测，这样很不好！”

        高尧急了：“我说这些都是为了咱们营造三部啊。”

        勾子楚就搞不懂了，这和咱们三部有什么关系？

        高尧继续说了起来。

        他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。

        除了班主秦晓鸾的天才设计和开发新东西的能力之外，还有一个很重要的原因。

        那就是，秦班主构建了一套非常厉害的管理体系。

        咱们以原勾家班为基础的营造三部，骨干人员实际操作经验别说和漕帮那些人比，就算是比秦家班的老班底都要强。

        咱们营造三部最缺乏的是什么？就是对于规范化管理的认识严重不足。

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