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第1689章 姜薇的亲戚(大推,6更) (1 / 6)

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        由于眼见为实,安泰医院迎来的这个22个外国专家,到了安泰医院后很快就调低了姿态。

        安泰医院确实是有水平。

        他们也发现了一个问题,技术力量典型的金字塔形,以刘牧樵,朱亚光等人为代表的塔尖上这个层次的人水平确实很高,高到高山仰止,很多技术在世界上是最好的。

        而中间层次的人员相对比较薄弱,再下去是底层。

        底层不错,学历起点都是博士,并且是名校的博士。

        这种金字塔是细长的,或者说是瘦高的,这不是理想的人才结构。

        一流的医院,人才应该是菱形的,较高水平的中层技术人员如果很多的话,那么,整个医院的水平才能很高。

        因为,一个医院,治病的主力不是塔尖上的少数人员,而是中层的技术骨干,他们包括资深的主治医生,副主任医生,年富力强的主任医生,这个层次的医生决定了医院的整体水平,非常重要,他们经手的病人占了医院95%以上的病人,直接就决定了医院水平。

        而这一块,是安泰医院的弱项,按照正常规律,要形成菱形的人才结构,医院要有30到50年的积累,最快也是20年以上。

        恰好,这次从国外聘请来的这群人,可以作为教练,快速培养菱形中部的这个群体。

        很快,他们就适合了水土。

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