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        总公司职员不实行股权分红，但参照下面分公司的分红制度。

        白手宣布，总公司高层的分红，不低于分公司总经理分红的一点五倍。

        总公司各部门负责人，分红相当于分公司总经理分红的百分之七十五。

        总公司其他职员，参照分公司职员的分红，制定相应的分红比例。

        会议的最重磅决定，是白手宣布发展战略，未来三到五年内，公司将以开发商品房为主要业务。

        白手还宣布，为了确保公平，六个建筑公司的规模将基本一样，年内都要达到六百人左右。

        还有，每家建筑公司都要分出一半的人力，专门开发商品房业务。

        白手还再次明确，各公司实行一正三副制度。就是三名副总经理，一名由总公司委派，一名由总经理提名，一名通过公开竞聘产生。

        会议整整开了一个上午。

        下午还有后续，就是董事长与总公司高层和分公司总经理签订聘用合同。

        合同三年一签。

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