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白手还有两个大招。
一是实行岗位责任制,像他的几个建筑公司这样,每一个项目,都由项目经理说了算。
一个项目需要多少人,需要配备多少技工和普工,生产如何实施,等等,都交项目经理负责。
下面的班组以此类推,由班组长负责。
这样做的好处,就是不养闲人和懒人及庸人。
还有一个大招,就是拓展业务。
白手自己不搞装修、不搞物业。
因为就利润来说,搞装修搞物业,远不如直接搞建筑搞房地产开发。
但搞装修搞物业能扩大就业,安排冗员,正适合市一建市二建市五建的内部改革。
常清扬评价,白手出的最后一个主意最有价值。
白手起身扬长而去。
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