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第2679章 人和钱 (2 / 3)

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        经理点着头:“这也确实是我们的工作职责。”

        接着,这位叫张明华的经理就跟林海大致讲了下接下来他们的工作,先对集团内部的行政部门进行一次内审。

        这个内审包括的非常全面,从负责人的日常往来,跟供应商之间有没有存在不平等的利益链条,还有规章制度的完善和执行,以及各种数据和报表是否存在问题。

        而到目前为止,其实林海还算是一头雾水,徐雅雯把审计说的那么的高大上,但其实林海自己下的定义就是,审计就是找毛病挑刺的,等于是去替徐雅雯去找各个部门的毛病,找到以后怎么处理,那就是徐雅雯的事情了。

        而一个公司,任何一个部门的问题概括下来,其实就两点,一个是人,一个是钱,只要人和钱没有问题,那这个部门基本上就没有问题。而如果一旦出了问题,那就是要么涉及到金钱或者利益,要么就是人有问题。

        当然,这都是林海自己的理解,没法摆到台面上去说。

        张明华带着林海一边开始着手准备必要的一些材料,把行政部的情况介绍给林海。

        “其实原本还有一些更重要的,也比较紧急的情况,主要是你是新人,不可能说一上来就带你去做那些太过于复杂难度太高的,再加上你的职位是组长,所以以后肯定是要承担比其他的一般组员更多的职责和压力,就有更多的东西需要我去手把手教你。”

        “正好,别看行政这边似乎是职能方面比较简单,但是其实因为与公司所有部门之间都有密切的联系,所以反而是情况最基础也最复杂的,正好适合拿来练手。”

        林海算是明白了,说白了,张明华这是小心翼翼地拿他当个大神供着,所以本来可以把他交给其他人去带,但是却不敢掉以轻心。

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