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        在不考虑寻找位置、寻找时机、冷静心态、视力状态、武器特有力道传达等要素下，单纯就看精准度。那么当前这个标准就是远程物理武器的使用者，能够准确命中千米的中型目标，算是四级职介合格。

        而能够做到连续三百次攻击，击打高速移动的千米目标，弹无虚发全部命中。这种情况就属于五级职介枪神的射击精准度合格，到达了枪神的射击准确标准。

        每个武器的考核差别比较大，甚至有着天差地别。

        像这些物理远程武器，都是将各个标准拆分成多个模块，每个模块都是有一定的分值。将各个模块的分值考察出之后，看总分能不能达标。

        可以说物理远程系列武器是最标准考核方式，也是最可以直接量化的考核方式，就好像平时的试卷考试一样，简单且清晰，也会让人信服。

        再看其他武器考核，就没有什么明确的分值。一般都是基础的一些东西比如耐力、力量、基础动作的标准程度等等。加上最后的实战，看能否打赢指定的对手。

        然后由评审员协商，认定能否够格晋级。

        这种考核更模糊化，可能会让被考核者不服。但是也更灵活，可以综合各种个人情况，来给予相对合适的评价。

        越是高等级的考核，请来的评审员会越多实力越强。只有实力强大或者公信力高得人，才能够担任这项职责。

        不仅仅是公平，也是为了被考核者的安危而言。如果贸然给了晋级，其实力不足很可能接取高难度任务而死亡。

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