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        “其一，就是应试的人太多。

        若以官员进行问答考核，那么开始时还好，可随着时间的推移，主持考试的官员心态也将会慢慢变化，应对起来也就变得越发的敷衍。

        如此一来，不是对前面的考生不利，就是让后来的士子不好过。”

        王守仁为了确保万无一失，专门找来一些人搞了一个模拟考试，结果发现问题多多。

        朱宸濠听后也认同地点了点头。

        的确，任谁工作久了都会变得烦躁。

        不是想快点结束就是开始摸鱼。

        具体到考试上，或许某个考官开始时很严格，可到了后面为了早点儿完事，就会逐渐放起水来。

        这当然就无法再做到公平公正了。

        “其二，问答时，考官的主观性也极大。

        比如，他们很可能会受到诸如考生的形象，谈吐这些外在事物的影响，从而在打分上有所倾斜。”

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