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面试室内传来严肃的声音:“进!”
顾宇推门而入,里面坐着一排面试官,足有五人之多,都一本正经地看着他。
大概扫视了五位面试官後,顾宇面sE不改,坦然自若地坐在了对面正中间位置上。
“顾宇是吧?”
一位中年面试官开口,他面sE冷峻,说话像是不带感情,给人一种天然的压迫力。
“对的,我就是顾宇。”顾宇点头,眼神波澜不惊,他知道面试其实从这一刻就已经开始,“前期已经和贵公司开展过电话G0u通、视频交流,按照贵公司要求,我今天来现场进行最後的面谈。”
顾宇不等对方提问,简单直接地切入主题,从前台的线索,他可以看出燕实集团的人力资源部应该是偏向於g练的风格,他需要的便是展现出这种风格。
开口提问的面试官没想到顾宇作为应聘者,当着这麽多面试官的面,还能这麽淡定,而且才开口一句,便是反客为主,将话题向他所想的方向引导。
面试也是一门学问,尤其是越重要的岗位,面试便越考验着双方的心理博弈。
中间面试官身经百战,知道不能顺着顾宇的话题说下去,否则会直接落入下乘,被牵着鼻子走。
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