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        当天下午，就把秦淮茹调离工厂的手续办好了。至於bAng梗，等法院判了後就开除出厂，况且他还是个学徒工，不是固定工，开除较为容易。

        半个月後，李主任正式调离轧钢厂，去别外一个大厂当总务科长。

        虽然降了两大级，但b秦淮茹好多了。

        在李主任调离的同一份文件上，李副主任被正式确定以副主任的职务主持工作。

        一般像这种情况，副主任主持工作一段时间後，是有很大的可能转正的。

        不知是李副主任运气太背，还是上头没有关系，他主持工作不到三个月，原来的老厂长杨厂长，被摘了帽，恢复工作。

        上级让他恢复工作的目的，就是还让他当轧钢厂一把手。

        这一消息一出来，Ga0得当时靠整杨厂长材料（现在应该叫杨主任）坐直升飞机上来的两位副主任，以及其它一些中层领导人心惶惶、焦虑不安。

        上任後的老厂长杨主任自然发现了这一问题，他明白这些人可能是怕他打击报复。於是，他在党委会和其他的会议上，反覆讲自己的想法，希望大家消除那些顾虑，Ga0好革命团结，将轧钢厂建设好，同心同德Ga0四化。

        刚开始，杨主任确实是这麽做的。他刚上任，需要团结这些人，才能更顺利地推进工作。

        但慢慢地，当他对厂里的掌控力度增强後，就对这些人动手了。

        当领导谁不会当？又不是非这些人不可。

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