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        “试点？呵呵，那邱经理为什么不拿财务部做试点？”

        郝佑晴没好气的白了他一眼。

        黄埔澜庭脸色十分难看。

        郝佑晴作为人事部经理，按照企业管理来说，人力资源方面包括员工薪资，都是由她负责。

        但邱杰致前些天却主动将人员薪资方面的工作要走，说那部分属于资金管理，由财务部掌控更加方便。

        当时黄埔澜庭也没多问，便把管理权给了他。

        哪料，邱杰致竟会牺牲员工权益，来成就他自己的威信。

        “总裁，我所做的一切，都是为了繁星集团啊！”

        邱杰致依旧不服气。

        “我曾经说了，繁星集团从建立开始，便秉承着以人为本的原则，每个员工都能享受公司发展所带来的利润！”

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