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        “然后选择fighting的其他原因，除了经验之外，剩下的就是他的协调能力了。团队的协调能力。”

        “团队协调能力？这个是什么？”刘天龙也是比较久违的问了一嘴，毕竟刘天龙给更加好奇的就是团队的一些东西。

        “就是一些比较灵活的东西。这个简单来说，就先人的身体，大脑控制身体的动作协调，比如你要搬一个东西，你眼睛看上去，大概有十斤左右，那么大脑就会给身体发出指令，会用搬动十斤东西的力量。但是不可能会出现你用一百斤的力量，去拿十斤的东西吧。这就是一个协调的能力。”陈涵解释道。

        然后萌萌继续说，“没错，就是这样，团队也是这样，根据不同的情况，会有完全不同的方式。比如，去击杀一个反眼的酱油，那么你不可能聚集团队五个人的力量，浪费大量的时间来蹲点守这个眼吧。而这里，就需要调节了。在什么时候，什么人应该做什么，这些都是需要有一个相对平缓的一种调节方式。而fighting在这个方面上，能够做到的是比较好的。也就是所谓的资源最优利用。”

        而这个方面，就是一种磨合。团队的磨合，DQ战队比较欠缺的一点，就是这个。

        从原来的DQ战队，还是现在的DQ战队，可能都是把执行力拉满。但是现在去看的话，这样的团队和资源最优利用的团队相比，还是差了很多。

        毕竟浪费了时间和资源。

        但是资源最优利用的话，则是很会把这些零散的时间，高效的利用起来。

        做一个简单的例子。

        团队在前期，需要集合去推对面的防御塔。

        这就会有很多的可能性，但是不论是局面有多少的变化方式，中间的发生点，只有两个。

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