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        价格低廉。使得岛和岛之间的交流。而且比较环保，不至于开着商务用机，飞一千米的距离吧。

        这种短距离的飞行，这类小型飞机还是比较方便的。当然以后再买几架直升飞机也是可以的。

        “这些岛上的员工的资料。你手上有吗？”

        “有的。成先生，你大可放心，这些职工在这里都干了几年了。没有劣迹，当然你可以选择另外雇佣一批人，只是要花费一段时间来磨合。”

        “嗯，这些人我先观察下，过段时间再说。”亚特兰蒂斯主岛上有10名员工，其他10个岛屿则有12人左右，一共有22名员工在经营着11个岛屿，人数不算多，但是每个月支付的薪酬还是挺高的，都是专业性的人员，从资料上看，单单学历和工作经历一栏都很是鲜亮，什么著名大学毕业，工作经历三年以上，在某国际大酒店工作过，担任什么部门经理之类的。

        这22名员工，平均的年薪在10万美金左右，也就是说一年时间，李成单单支付给这些维持岛链运作的工作人员就要达到220万美金！

        李成开始考虑的是，这么大成本的支出，能否回收成本？当李成把这个顾虑告知了班尼迪克的时候，他解释道：“这些岛屿都会接待一些游客，来到巴哈马旅游的游客，消费力都很大，因此每年单单一个小岛的收入就能达到上百万美金，更别提还有一个亚特兰蒂斯主岛了，如何运作，我想您应该聘请一位能力出众的负责人。”

        的确，岛屿的盈利方式李成了解的不多，与其让外行人管理，还不如高薪聘用一名职业经理人，最主要的是要有岛屿经营方面的相关经验，年薪肯定要开到上百万美金以上。

        所谓重赏之下必有勇夫，李成并不担心没有职业经理人管理，只要把待遇公告出去，再加上亚特兰蒂斯的优美环境，那么应聘者肯定是趋之若鹜。

        “这些岛屿是一个人的私人财产？”

        “不，每个岛屿都是不同的所有人，不过凑巧的是，这些岛屿都在这段时间挂牌销售了，可能是12个人彼此竞争，使得利润并不可观吧，如果一起联合，那么就会得到不小的收益，这一点是肯定的。”班尼迪克十分肯定地道，作为中介方，自然是想尽办法推销岛屿了，李成也明白这一点，请教班尼迪克是没有借鉴性的，李成还在犹豫，毕竟6000万美金不是一笔小数目啊！

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