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        “这次轮回空间所挑选的新人各个身怀绝技，只有两个表现出他们的能力，还有四个一直在打酱油，你在这方面需要注意一下。”、

        “我会的。”

        ……

        对于亚历克斯来自己家做客，迈尔斯·戴森是非常欢迎的。

        “这是墨菲先生，赛博坦公司的创始人。”餐桌上，迈克尔·戴森向着自己的妻子介绍起这位看起来非常年轻的成功人士：“同时，他还是理论数学、机械、自动化、人类遗传学等多项学科的博士，甚至开创了生物体与机械结合的新的研究方向，并取得了相当客观的成果。”

        迈尔斯·戴森毫不吝啬自己的赞美之词，除了亚历克斯是他的老板之外，还因为对方在自己擅长的专业领域能够吊打自己。

        “如果不是负责生物实验室与机械人实验室已经让墨菲先生抽不开身，人工智能项目就不会交到我的手中，哪怕只是偶尔询问一下工作进度提点两句，就能让我的研究工作得到跨越式的进展，神经元网络系统能够逐步完善可以说完全离不开墨菲先生。”

        亚历克斯笑着说到：“戴森，这其实是人工智能并不属于公司发展的最终目的，它只是属于一个过度的阶段，我创立赛博坦最初的目标，其实是促进人类种族的进化。”

        “人类脱离母体成为一个独立的个体之后需要漫长的时间消耗大量的资源来成长、生存，这是生物本身生命周期的必然，强加干涉会带来不好的影响——但是，人类所必然要经历的学习过程呢？”

        听到这里，戴森下意识地挺直了腰板，意识到自己老板要向自己透露关于公司的机密了。

        在赛博坦公司内部流传着这样一只论调——假设老板提出要去某个员工家里做客，那就意味着对方要升职了，老板会在餐桌上透露一点关于公司发展的内容，那会成为那名员工接下来负责的内容。

        而这些内容的重要性，则关系到那名员工升职会升到何等程度，而亚历克斯对自己所说的，涉及到赛博坦公司的根本，那就意味着自己要高升了。

        “戴森，你所研究的人工智能项目，是尝试着让人工智能拥有人类一样的思考方式，将数字程序编制成一个个神经元，这些神经元彼此链接起来形成一个大脑，这样的人工智能将拥有极强的学习能力和处理能力。”亚历克斯说到：“那么，假设一下，一旦这种人工智能验证成功，将整个过程逆推一下，把人类的大脑拆解出来，视为一道道数字代码所组成的程序，我们是不是可以大有作为。”

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