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        方自归等他们一个个诉得差不多了，便开始向他们解释机库门业务模式，告诉他们，现在机库门订单少，这不是工厂能够控制的。

        虽然铁人王进喜说，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，虽然机库门车间五个工人看起来个个都是铁人，都对劳动无比热爱，但工厂不能说“有订单要加班，没有订单创造订单也要加班”。因为工厂在订单方面，没有创造性，创造订单的是销售公司。方自归说，希望诸位铁人也要理解工厂的实际情况。

        然而，铁人们同时也铁了心，坚持认为工厂虽然不能“没有订单创造订单也要加班”，但工厂应该有办法“没有工作量创造工作量也要加班”，方自归的机库门业务模式，渐渐不敌铁人们的诉苦大会模式，最后方自归说：“这样吧，你们先回去好好上班。过去磨洋工的问题，我不追究了，但是，现在起不可以磨洋工。然后我会立即跟其他经理商量一下，怎么才能满足你们想加班的诉求。”

        “厂长，那什么时候才能给我们答复呢？”一个工人问。

        “我保证本周内给你们一个满意的答复。前进，你的表现一直不错，我也很看重你，这次你要起好带头作用，好不好？”

        “好的。”姚前进笑道，“高琪老是训我们，我们也不服他。我相信厂长这么睿智，肯定有办法。”

        高琪就是他们的车间主任。

        方自归心想，这臭小子，拍个马屁，都用上“睿智”这样的词了。

        等工人们走了，方自归便叫前台小姑娘通知生产经理、游梓晖、高琪，让他们到自己办公室开会，讨论五个铁人的诉求。

        工人不归游梓晖管，但机库门所有工人闹情绪，对机库门项目的执行有影响，所以方自归也叫游梓晖参加。

        讨论会上，大家各抒己见，提出了几种方案，最后方自归采纳了生产经理的建议。就是让这五个铁人学电焊，机库门任务少的时候，让铁人们到电焊车间上班和加班。机库门任务多的时候，就让铁人们回到机库门车间上班和加班。

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