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        正式签署入职协议之前，艾拉·多伊奇曼和西蒙有过一次面对面深谈，西蒙很明确地告诉他，虽然他的薪酬协议中拥有5%的高门影业净利润分成条款，但高门影业的经营依旧必须服从整个丹妮莉丝娱乐的利益，公司内部的协同合作机制不会改变。

        扩展到整个维斯特洛体系的其他公司，同样如此。

        艾拉·多伊奇曼的薪酬方案中拥有5%的高门影业净利润分成条款，不过，因为西蒙的要求，他注定不可能事事都以高门影业的利益为先，更不可能把高门影业打造成自己的私人领地。

        艾拉·多伊奇曼当初被几位合伙人排挤出新影公司，现在，他在好莱坞无论是权力还是薪酬都是以前那几位合伙人望尘莫及的，他对此非常满足，因此并不抗拒西蒙的决定。

        他也不敢抗拒。

        同在伯班克这边办公，艾拉·多伊奇曼能感受到罗伯特·雷姆这段时间的日子有多不好过。

        跳槽未遂，西蒙并没有把他赶出公司，还替他支付了曼哈顿房产的购买款项。

        然而，原本可谓丹妮莉丝娱乐仅次于西蒙和帕斯卡尔之后第三号人物的雷姆现在权力却被一分为三，帕斯卡尔还明显开始插手公司发行事宜。

        可以想见，只要帕斯卡尔完成了对公司发行网络的接管，雷姆将完全被边缘化，属于可以随时被踢出局的存在。

        更让雷姆难受的，以丹妮莉丝娱乐现在在好莱坞的影响力，如果西蒙不松口，他根本就无处可去。雷姆今年已经五十多岁，离开了好莱坞，根本不可能再改行做其他工作。

        因此，明明知道自己正在被边缘化，罗伯特·雷姆不但无法反抗，还必须尽职尽责地完成自己的工作，以免被提前解雇。

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